W ramach szkoleń, warsztatów i coachingu korzystamy z narzędzi wizualnych, które wykorzystują sztukę interpretacji i nadawania znaczeń.

 

KARTY COACHINGOWE 
SZKICE TEMATYCZNE
MAPY MYŚLI 

Ich celem jest dotarcie do sedna tematu, umożliwienie pracy na głębszym poziomie i generowanie własnych rozwiązań. 
Metody wizualne  znoszą ograniczenia pod postacią przekonań oraz uwalniają ukryty potencjał.
To wszystko wpływa na to, że praca z ich wykorzystaniem staje się przyjazna i pozwala nam w bezpiecznym znaczeniu obrazu.

Zastosowanie narzędzi 

W coachingu, szkoleniach, terapii m.in. w zakresie:

  • budowania bezpieczeństwa i tworzenia sprzyjającej kreatywności atmosfery;
  • uszczegóławiania i doprecyzowywania celów;
  • stawania wyzwań rozwojowych;
  • przyspieszania i ulepszania procesów rozwojowych;
  • poszukiwania własnej tożsamości, kreowania indywidualnego portretu;
  • prawdziwej i konkretnej pracy na wartościach, zasobach i przekonaniach;
  • generowania unikatowych i zgodnych z nami, rozwiązań;
  • wzmacniania własnej wyjątkowości i poczucia sprawstwa;

W rekrutacji, działach HR, doradztwie, w pracy managera, na różnych etapach rozwoju pracownika m. in. w zakresie:

  • niestandardowego wywiadu kompetencyjnego w rekrutacji;
  • pozafinansowego motywowania pracowników;
  • właściwej ewaluacji pracowników;
  • rozpoznawania potrzeb pracownika;
  • doskonalenia bezpośrednich relacji w firmie;
  • inspirowania i wpływania na ludzi;
  • wyznaczania ścieżek kariery;
  • diagnozowania odrębności i budowania efektywnych zespołów;
  • zarządzania w sytuacjach trudnych i konfliktowych;
  • podnoszenia własnych umiejętności dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim.